Koçluk süreci ve sıkça merak edilen konularla ilgili temel soruların yanıtlarını burada bulabilirsiniz.
ICF Koçluk Çerçevesi
ICF'e göre koçluk; danışanın kişisel ve profesyonel potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı amaçlayan, düşündürücü ve yaratıcı bir süreçte koç ile danışan arasında kurulan profesyonel bir iş birliğidir. Koçluk, bireyin kendi hedeflerini netleştirmesine, farkındalık geliştirmesine ve yaşamına bütüncül bir perspektiften bakmasına alan açar.
Koçluk;
• Terapi değildir: Psikolojik tedavi, tanı veya iyileştirme süreci yürütülmez.
• Danışmanlık değildir: Koç, hazır çözümler veya yönlendirmeler sunmaz.
• Mentorluk değildir: Deneyim aktarımı ya da "nasıl yapılır" öğretimi içermez.
• Eğitim değildir: Belirli bir bilgi veya müfredat aktarımı hedeflenmez.
Koçluk, bireyin kendi cevaplarını ve yönünü keşfetmesine odaklanır.
Hayır. ICF koçluğu, danışana ne yapması gerektiğini söylemez.
Koç; güçlü sorular, farkındalık çalışmaları ve düşünceyi
derinleştiren bir alan yaratarak danışanın kendi kararlarını
almasını destekler. Danışan, sürecin merkezindedir ve kendi
hayatının uzmanıdır.
Koçluk; değişim, gelişim ve farkındalık konusunda istekli olan kişiler için uygundur. Kendi hayatına dair sorumluluk almaya açık, düşünmeye ve içgörü geliştirmeye niyetli bireyler koçluk sürecinden en yüksek verimi alır.
Evet. ICF etik kuralları gereği, koçluk süreci tam gizlilik esasına dayanır. Seanslarda paylaşılan hiçbir bilgi, danışanın açık onayı olmadan üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
Koçluk süresi, danışanın hedeflerine ve ihtiyaçlarına göre değişir.
Genellikle süreç birkaç seansla başlayıp zamanla şekillenir.
Hedef belirleme, karar alma, farkındalık geliştirme, kariyer,
ilişkiler ve yaşam dengesi gibi birçok alanda destek sunar.
Hayır. Koçluk terapi değildir ve psikolojik tedavi sunmaz.
Geleceğe ve hedeflere odaklanır.
Seanslar yüz yüze veya online olarak gerçekleştirilebilir.
Evet. Süreç ilerledikçe farkındalık artar ve hedefler yeniden
şekillenebilir.
Danışan sürecin aktif katılımcısıdır ve kendi gelişiminden
sorumludur.
Daha net hedefler, güçlü farkındalık, içsel motivasyon ve
sürdürülebilir değişim sağlar.